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一起跑过马拉松的人,灵魂是相通的
2016.12.28

    2016年10月16日上午7:30,万众期待的2016镇江国际马拉松在新区人民公园鸣枪开跑。稳润光电20余名运动员,和2万多名海内外运动员一起,迎着朝阳,体验一把“running man”的感觉。
    马拉松赛道上,不乏耄耋老者慢跑前行、小小少年昂首阔步、襁褓小儿在怀中完成里程,永不止步的马拉松精神激励着每一位参赛者。
 


    稳润迷你马拉松团体,胜利属于跑到终点的人(抄近路的也算!)

稳润冠军:跑完半程马拉松的超能美女 王灿

明明可以靠实力拿冠军,偏偏西装革履正装开跑,稳润的小伙伴,你是有多任性?
                                                                                                                       
    为什么跑马拉松?答案各式各样。
    深沉的回复:“跑步是与自己对话的安宁时刻。”
    陶醉的回答:“跑步是自虐,可虐完发现上了瘾。”
    还有萌萌哒回应:“跑出了锁骨腹肌人鱼线,感觉回炉重造了。”
    村上春树说:“任何一把剃刀都自有其哲学。无论何等微不足道的举动,只要日日坚持,从中总会产生出某些类似观念的东西来。”
    但若要问一个企业为什么跑马拉松,好像并不太容易回答。
    稳润光电迷你马拉松(南山5KM)开跑一年有余,多数同仁风雨无阻积极参与跑完全程。《跑步圣经》曾如此定义:“跑步是件孤单而严肃的事情”。不过一旦开启“组队模式”,它就自动升级为充满凝聚力和团队协作色彩的运动。
    “如果一个企业的老板领着员工都在跑马拉松,这个企业就有希望。” 海马汽车创始人景柱说, 2007年,海马入主中原,大业未启,家徒四壁。景柱带领创业团队登嵩山成为周末“必修课”。风雨无阻,共同跋涉,甚至大雪迷途,历艰破险,让团队心拧成一股绳,为日后建立基业埋下伏笔。
    当下正值公司推广企业文化之际,高效、创新、执行力、团队合作、持续学习、工匠精神、以结果为导向都是公司一再重申的核心价值观,要在全公司深入贯彻执行,公司和个人都需要有点“活力”,最好的方式是跑马拉松。
    马拉松倡导的是一种健康的生活方式,一种阳光向上的人生态度。这不仅是企业所需要的,也是国家、家庭,以及人生所需要的。
    跑步对企业来说,不仅能凝聚团队,还有一样更重要的精神“内化”价值:
    跑步没有捷径,每一步提高都是脚踏实地训练出来的,跑马拉松更是一项长久运动,无法投机取巧,从总经理到员工所有人是平等的。通过组建跑团日常跑,或者带领团队跑马拉松,组织扁平化变成一种常态,对于打通团队内部,提升员工的向心力上作用明显。另外,长跑是一场自我的“斗争”,你与惰性、逃避、自我局限斗争。所谓的输赢,赢的是过去的自己,获得是未来的新生。
   
    最后,以日本江户幕府之神德川家康的家训,与各位共勉。这八句家训对照的不仅是人生,而且是任何一段与理想实现有关的行程。
    “人之一生,如负重远行,不可急于求成。”——人生与马拉松是一样的。想跑好马拉松,就要科学训练并吃得了苦,还要学会控制情绪。
    “以受约束为常事,则不会心生不满。”——你要想过好人生,想跑好马拉松,必须按点训练。
    “常思贫困,方无贪欲之念。”——想想小时候吃不饱肚子时,就没有贪欲之念了,跑马拉松就是一个常思贫困的过程,跑时心很苦。
    “忍耐乃长久无事之基石。”——跑马拉松是一个忍耐的过程,能不能成就靠你的耐力。
    “愤怒是敌。”——马拉松途中,别人超过你了,别愤怒,就让他超。
    “只知胜而不知败,必害其身。”——这就要科学训练。
    “常思己过,莫论人非。”——跑马拉松就是一个思考的过程。
    “不及尚能补,过之则无以救。”——没达到还能补,但是万事有度,过度就是离经叛道。

 


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